Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi resmen yürürlüğe giriyor. Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yılı Programı’na göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) önümüzdeki yıl devreye alınacak. Yeni sistemle birlikte tüm çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak ve bu kesintiler bireysel emeklilik fonlarında değerlendirilecek. Çalışanların sistemden ayrılabilmesi için en az 10 yıl kalma şartı aranacak.
YENİ EMEKLİLİK DÖNEMİ BAŞLIYOR
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi resmen yürürlüğe giriyor. Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yılı Programı’na göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) önümüzdeki yıl devreye alınacak. Yeni sistemle birlikte tüm çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak ve bu kesintiler bireysel emeklilik fonlarında değerlendirilecek. Çalışanların sistemden ayrılabilmesi için en az 10 yıl kalma şartı aranacak.
YENİ EMEKLİLİK DÖNEMİ BAŞLIYOR
Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni bir emeklilik modeli resmen hayata geçiyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan 2026 Yılı Programı, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) önümüzdeki yıl yürürlüğe gireceğini ortaya koydu. Yeni sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak ve bu kesintiler emeklilik fonuna aktarılacak.
ZORUNLU KATILIM VE PRİM KESİNTİSİ GELİYOR
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak TES, tüm çalışanların otomatik katılımını zorunlu kılacak. Her ay çalışanların net maaşlarından yüzde 3 oranında prim kesilecek. Bu kesintilere yalnızca çalışanlar değil, işverenler de katkıda bulunacak.
Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni bir emeklilik modeli resmen hayata geçiyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan 2026 Yılı Programı, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) önümüzdeki yıl yürürlüğe gireceğini ortaya koydu. Yeni sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak ve bu kesintiler emeklilik fonuna aktarılacak.
ZORUNLU KATILIM VE PRİM KESİNTİSİ GELİYOR
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak TES, tüm
çalışanların otomatik katılımını zorunlu kılacak. Her ay çalışanların net maaşlarından yüzde 3 oranında prim kesilecek. Bu kesintilere yalnızca çalışanlar değil, işverenler de katkıda bulunacak.
Yeni düzenleme ile işverenlerin çalışanları adına yüzde 1 oranında ek katkı payı yatırması zorunlu hale gelirken, devlet de sisteme yüzde 30 oranında destek sağlayacak. Böylece üçlü katkı modeli (çalışan–işveren–devlet) oluşturularak emeklilik fonlarının büyümesi hedefleniyor.
SİSTEMDEN AYRILMAK İÇİN EN AZ 10 YIL ŞARTI
Orta Vadeli Program’da yer alan bilgilere göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanıyor. Ancak sistemden erken ayrılmak isteyen çalışanlar için katı bir şart getiriliyor.
Katılımcıların, fonda biriken parayı çekebilmek için en az 10 yıl sistemde kalması gerekecek. Bu süre dolmadan sistemden çıkış yapılması hâlinde, biriken fonların geri alınamayacağı belirtiliyor.
ÖZEL DURUMLARDA ERKEN PARA ÇEKME HAKKI
Yeni emeklilik düzenlemesinde bazı istisnalar da bulunuyor. Doğum, askerlik ya da hac ibadeti gibi özel durumlarda, çalışanlara belirli oranlarda erken para çekme hakkı tanınacak. Böylece çalışanlar, hayatlarının belirli dönemlerinde oluşabilecek finansal ihtiyaçlarını karşılayabilecek.
EMEKLİLİKTE EK GÜVENCE SAĞLANACAK
Yetkililer, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, mevcut sosyal güvenlik yapısına ek bir koruma katmanı getireceğini vurguluyor. Sistemin amacı, çalışanların emeklilikte ikinci bir gelir kaynağına sahip olmasını sağlamak ve ilerleyen yaşlarda gelir dengesizliğini azaltmak.
Ayrıca, sistemin hayata geçmesiyle bireysel tasarruf oranlarının yükselmesi ve uzun vadeli yatırımların artması hedefleniyor.
EKONOMİSTLER UYARDI: “GELİR ETKİSİNE DİKKAT”
Ekonomi uzmanları, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin uzun vadede tasarruf oranlarını artırabileceğini, ancak maaşlardan yapılacak kesintilerin kısa vadede alım gücünü etkileyebileceğini belirtiyor.
Uzmanlara göre, sistemin başarılı olabilmesi için devlet katkısının düzenli şekilde sürdürülmesi ve fon yönetiminde şeffaflık sağlanması büyük önem taşıyor.
