Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber’de katıldığı canlı yayında esnek çalışma modeli ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. COVID-19 pandemisi sürecinde denenen uzaktan, hibrit ve esnek çalışma modellerinin modern iş dünyasında kalıcı hale gelmesi gerektiğini belirten Işıkhan, yeni düzenlemelerin yolda olduğunu ifade etti.

HİBRİT VE UZAKTAN ÇALIŞMAYA YASAL ZEMİN OLUŞTURULACAK

Bakan Işıkhan, özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan ve hibrit çalışmanın yasal çerçevede düzenleneceğini duyurdu. Bu kapsamda, çalışma süreleri ve sosyal güvenlik hakları ile ilgili yeni mevzuatların devreye alınacağını açıkladı. Ayrıca, dijitalleşmeye uyumlu esnek çalışma

modellerine teşvik sağlanacağını belirtti.

PLATFORM EKONOMİSİNE ÖZEL MEKANİZMALAR OLUŞTURULACAK

Günümüzde giderek büyüyen platform ekonomisi, e-ticaret, serbest çalışma ve dijital hizmetler gibi alanları kapsıyor. Bakan Işıkhan, bu alanda çalışanların haklarını güvence altına alacak yeni mekanizmalar üzerinde çalışıldığını ifade etti.

İŞ YAŞAM DENGESİ GÜÇLENDİRİLECEK

Yeni düzenlemelerle birlikte, iş yaşam dengesini korumak ve çalışan verimliliğini artırmak adına çeşitli teşviklerin uygulanacağı açıklandı. Tükenmişlik sendromunu önlemeye yönelik politikaların devreye alınacağını belirten Işıkhan, iş yerlerinde mobbing ve ayrımcılığa karşı yeni düzenlemelerin hayata geçirileceğini de vurguladı.