![](https://gdetr.hit.gemius.pl/_[TIMESTAMP]/redot.gif?id=0tfgJCudYytzHjMBSLsFRoZQ3_NdageDIe0JPKHRjvb.i7/fastid=dtsmsrahghqwgkivwrzntwqldcnc/stparam=uhjnctehwe/nc=0/gdpr=0/gdpr_consent=" />){kind=small}
Çalışanlar, az sayıdaki izin günlerini resmi tatillerle veya hafta sonlarıyla birleştirerek maksimum dinlenme süresine ulaşmak isterler. Hafta sonunun izne dahil olup olmadığını bilmek, stratejik bir izin planlaması yapmayı sağlıyor. Peki "Hafta Sonu İzinden Sayılır mı, Cumartesi-Pazar İzne Dahil mi?" İşte merak edilenler...
HAFTA SONU YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?
4857 sayılı İş Kanunu’na ve basın çalışanlarını ilgilendiren 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na göre hafta sonunun yıllık izinden sayılıp sayılmayacağı, tabi olunan kanuna ve iş yerinizdeki haftalık çalışma düzenine göre değişiklik gösteriyor.Basın İş Kanunu (212 sayılı kanun) kapsamında çalışan bir gazeteci veya genel iş kanununa tabi olmanız durumuna göre kurallar şu şekildedir:
Basın İş Kanunu (5953 Sayılı Kanun / "212") Kapsamında
Eğer Basın İş Kanunu’na tabi olarak çalışıyorsanız, yıllık izin süreleriniz gün bazında değil, doğrudan "hafta" bazında hesaplanır. Kanuna göre gazetecilerin her yıl 4 hafta (kıdemi 10 yıldan fazla olanlar için 6 hafta) ücretli yıllık
izin hakkı bulunur.
İzniniz "hafta" olarak tanımlandığı için, izin aldığınızda o haftanın içindeki hafta sonu (pazar günü) veya haftalık izin gününüz zaten blok olarak o 1 haftalık iznin içerisine dahil olmuş olur.
Genel İş Kanunu (4857 Sayılı Kanun) Kapsamında
Eğer genel iş kanununa tabi bir sözleşmeyle çalışıyorsanız, yıllık izinler iş günü üzerinden hesaplanır ve kanunen pazar günü "hafta tatili" sayıldığı için yıllık izinden düşülmez.
Pazar Günü (Resmi Hafta Tatili):
Yıllık izin sürenize denk gelen pazar günleri yıllık izinden sayılmaz. Örneğin; pazartesi gününden itibaren 7 gün izin alan bir çalışanın izni pazar gününe denk geldiği için yıllık izninden 7 gün değil, 6 gün düşülür.
Cumartesi Günü:
İş yerinizde cumartesi günleri çalışılmıyor olsa bile, kanunen cumartesi günü iş günü sayılmaktadır (yargıtay kararları aksini belirten bir sözleşme yoksa bu yöndedir). Dolayısıyla izin sürenize denk gelen cumartesi günleri yıllık izninizden düşülür.
