1999-2008 Arası Sigortalılara Kademeli Tablo: Masadaki 9 Farklı Yaş Formülü!

Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için sigorta başlangıç tarihleri gelecekteki yaşam standartlarını belirleyen en temel kriter konumundadır. 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik yolunu açmıştı. Ancak bu tarihi sadece bir günle veya birkaç ayla kaçıran 2000 sonrasındaki çalışanlar, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşı bulan sert bir yasal sınırla karşı karşıya kaldı.

Kamuoyunda oluşan adalet arayışı ve sivil toplum kuruluşlarının yoğun talepleri üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili bakanlıkların bütçe analizlerini yaptığı kadelemeli geçiş modeli yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sektör temsilcilerinin masaya getirdiği ve 9 farklı yılı kapsayan esnek yaş-prim tablosu, çalışma hayatındaki bu derin uçurumu kapatmayı hedefliyor.
 

Kulislere Sızan 9 Farklı Kademeli Emeklilik Formülü

Sosyal güvenlik uzmanlarının ve teknik ekiplerin üzerinde çalıştığı belirtilen taslak modele göre, 1999 ile 2008 yılları arasında ilk kez tescil edilen çalışanlar için 9 yıllık bir kademelendirme öngörülüyor. Yasal prim gün sayılarını ve yaş sınırlarını sigorta yılına göre adil bir şekilde dağıtan o formüller şu rakamlarla şekilleniyor:

• 1. Formül (2000 Girişliler): İlk tescili 2000 yılında yapılan kadın çalışanlar için 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6325 prim günü şartı aranacak.
• 1. Formül (2001 Girişliler): Sigorta başlangıcı 2001 olan kadınlarda yaş sınırı 44 ve prim gün sayısı 6400 olurken, erkek çalışanlarda yaş 46 ve prim 6400 gün olarak yansıtılacak.
• 1. Formül (2002 Girişliler): Başlangıcı 2002 yılına ait olan kadınlar 45 yaş ve 6475 prim günüyle, erkekler ise 47 yaş ve 6475 prim günüyle emeklilik hakkı elde edecek.
• 1. Formül (2003 Girişliler): Kademeli takvime göre 2003 girişli kadınlar için 46 yaş ve 6550 gün, erkek çalışanlar için ise 48 yaş ve 6550 gün baremi masada yer alıyor.
• 1. Formül (2004 Girişliler): İşe ilk kez 2004 yılında adım atan kadın sigortalılar 47 yaş ve 6625 gün şartına, erkek sigortalılar ise 49 yaş ve 6625 gün sınırına tabi tutulacak.
• 1. Formül (2005 Girişliler): 2005 yılı tescilli çalışanlarda kademe yukarı kayarak kadınlarda 48 yaş ve 6700 gün, erkeklerde ise 50 yaş ve 6700

     gün üzerinden hesaplama yapılacak.

• 1. Formül (2006 Girişliler): Sigorta yılı 2006 olan kadınlarda emeklilik yaşı 49 ve prim gün sayısı 6775 olurken, erkeklerde yaş baremi 51 ve yasal gün sayısı 6775 olarak uygulanacak.
• 1. Formül (2007 Girişliler): Bu dönemde işe giren kadın çalışanlar 50 yaş ve 6850 prim günüyle sistemden çıkış yapabilirken, erkek meslektaşları 52 yaş ve 6850 günle hak kazanacak.
• 1. Formül (2008 Girişliler): 30 Nisan 2008 öncesi tescili olan son gruptaki kadınlar 51 yaş ve 6925 gün, erkekler ise 53 yaş ve 6925 prim gününü doldurduklarında dilekçe verebilecek.

Mevcut Yasal Sistemde Emeklilik Kriterleri Nasıl?

Meclis komisyonlarında bekleyen kanun teklifleri ve derneklerin sunduğu taslak tablolar henüz resmi olarak yasalaşıp Resmi Gazete'de yayımlanmadığı için çalışanların mevcut yasalara göre planlama yapması gerekiyor. Şu an yürürlükte olan sosyal güvenlik mevzuatına göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olan kişilerin tabi olduğu güncel şartlar şu kesin sınırlarla korunuyor:

• 4A yani eski adıyla SSK kapsamında olan kadın çalışanların emekli olabilmesi için 58 yaşını doldurması ve en az 7000 prim gün sayısına ulaşması zorunlu kılınıyor.
• SSK statüsündeki erkek çalışanlar için ise yaş sınırı 60 olarak uygulanırken, talep edilen yasal prim gün sayısı yine 7000 gün olarak sabit tutuluyor.
• 4B Bağ-Kur ve 4C Emekli Sandığı ortakları için ise prim şartları çok daha ağırlaşarak kadınlarda 7200 gün, erkek çalışanlarda ise tam 9000 gün olarak işletiliyor.

Torba Yasa Sürecinde Son Durum Ne?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, kısa vadeli planlamalar arasında yeni bir geniş kapsamlı emeklilik reformunun yer almadığını sıklıkla ifade etse de, sivil toplumun ve muhalefet milletvekillerinin kanun teklifleri meclis arşivlerinde beklemeye devam ediyor. Finans analistleri, önümüzdeki yasama döneminde meclis gündemine taşınması beklenen yeni torba yasa maddeleri içerisine bu kademeli geçiş formüllerinin de dahil edilebileceğini öngörüyor. Yasal bir değişiklik hayata geçene kadar vatandaşların resmi bir hak kaybı yaşamaması ve güncel durumlarını görebilmesi adına e-Devlet kapısı üzerindeki "Ne zaman emekli olurum?" uygulamasını düzenli olarak kontrol etmeleri tavsiye ediliyor.