Sosyal devlet anlayışı kapsamında uygulanan 65 yaş aylığı (yaşlılık maaşı), dar gelirli ve düzenli geliri olmayan yaşlı vatandaşlar için hayati bir destek olmaya devam ediyor. Devlet tarafından PTT aracılığıyla ödenen bu maaşın tutarı 2025 itibarıyla aylık 5.540 TL seviyesine ulaştı. Hazırlanan yeni yasa teklifiyle birlikte, bu destekten yararlanabilecek kişi sayısının artırılması hedefleniyor.
65 YAŞ AYLIĞI NEDİR, KİMLER ALABİLİYOR?
65 yaş aylığı; herhangi bir emekli maaşı, sosyal güvenlik geliri veya düzenli kazancı bulunmayan, geçimini tek başına sağlayamayan vatandaşlara verilen sosyal bir destektir. Aylıktan faydalanabilmek için 65 yaşını doldurmuş olmak, SGK’dan gelir almamak ve muhtaçlık kriterlerini karşılamak gerekiyor.
AYLIK TUTAR 5.540 TL’YE YÜKSELDİ
2025 yılı itibarıyla yaşlılık maaşı 5.540,41 TL olarak uygulanıyor. Ödemeler üç ayda bir toplu şekilde yapılıyor. Bu da her ödeme döneminde yaklaşık 16 bin TL’nin üzerinde bir tutarın hak sahiplerinin hesabına yatırılması anlamına geliyor. Tutarlar, memur maaş
katsayısına bağlı olarak yılda iki kez güncelleniyor.
YENİ YASA TEKLİFİYLE KAPSAM GENİŞLİYOR
Mevcut sistemde düşük miktarda nafaka alan bazı yaşlılar, gelirleri muhtaçlık sınırını aştığı gerekçesiyle aylık alamıyordu. Hazırlanan yeni yasa teklifiyle bu durumun değişmesi ve düşük nafaka alan yaşlıların da destek kapsamına alınması planlanıyor.
MUHTAÇLIK KRİTERİ NASIL BELİRLENİYOR?
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından yapılan gelir testinde, hane içinde kişi başına düşen gelirin net asgari ücretin üçte birinden az olması gerekiyor. 2025 için bu sınır yaklaşık 5.667 TL olarak uygulanıyor.
ÖDEMELER PTT ÜZERİNDEN YAPILIYOR
Hak sahipleri ödemelerini PTT şubelerinden kimlikleriyle veya PTT Kart aracılığıyla alabiliyor. Ödeme bilgileri ayrıca e-Devlet üzerinden de sorgulanabiliyor.
2026 OCAK ZAMMI BEKLENTİSİ
Uzmanlar, 2026 Ocak ayında yapılacak katsayı artışıyla yaşlılık maaşının 6.000 TL’nin üzerine çıkabileceğini öngörüyor.








Fikriye Eftekin 29.12.2025 - 20:43
Yardım almak istiyorum çok iyi