Çalışma hayatında yeni bir dönem başlatan düzenlemeyle, 48 yaş altı çalışanlara yaşa takılmadan emeklilik imkanı tanındı. SGK tarafından yürütülen uygulama sayesinde, belirli prim gününü ve sigortalılık süresini dolduranlar, yaş beklemeksizin emekli olabilecek. Başvurular hızla artarken, sistem bireysel sigorta geçmişine göre değerlendiriliyor.
 
KADIN VE ERKEK ÇALIŞANLAR İÇİN EŞİT FIRSAT
Düzenleme, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlara eşit şartlar sunuyor. Kadınlar doğum borçlanmasından, erkekler ise askerlik borçlanmasından faydalanarak eksik primlerini tamamlayabiliyor. 1990’lı yıllarda iş hayatına atılanlar içinse büyük bir avantaj kapısı aralanıyor.
 
ŞARTLAR NET: PRİM VE SİGORTALILIK SÜRESİ
Yeni sistemde emekli olabilmek için iki temel kriter bulunuyor: Prim günü tamamlanmış olmalı ve sigortalılık süresi dolmuş olmalı. Bu şartları sağlayan çalışanlar, yaş şartı aranmadan emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
 

/> BAŞVURULAR SGK ÜZERİNDEN YAPILACAK
Başvuru süreci doğrudan SGK üzerinden yürütülecek. Vatandaşların e-Devlet’ten sigorta geçmişini kontrol etmesi, eksik primlerini tespit edip tamamlaması gerekiyor. Belgelerle birlikte yapılacak başvurular, SGK tarafından detaylı şekilde incelenecek.
 
UZMANLARDAN ÖNEMLİ UYARILAR
Sosyal güvenlik uzmanları, erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyenlere şu tavsiyelerde bulunuyor:
 
Başvuru öncesi prim günleri eksiksiz olmalı
 
Eksik primler borçlanma yoluyla tamamlanmalı
 
Sigorta başlangıç tarihi dikkatle analiz edilmeli
 
Belgeler eksiksiz ve doğru hazırlanmalı
 
İSTİHDAMA YENİ ALANLAR AÇABİLİR
Bu yeni emeklilik modeli, hem çalışanlara yeni bir nefes hem de iş gücü piyasasına yeni istihdam alanları sunabilir. Uzun süredir emeklilik hayali kuran binlerce kişi için yeni bir dönem başlıyor.