Emeklilikte kademeli sistem beklentisi sürerken milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir değerlendirme gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesi çıkması halinde dahi bazı kişilerin bu haktan yararlanamayabileceğini belirterek özellikle prim günü eksik olanlara önemli uyarılarda bulundu.
KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ SÜRÜYOR
Türkiye’de emeklilik sistemine ilişkin tartışmalar sürerken, özellikle 2000 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar kademeli emeklilik düzenlemesini yakından takip ediyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, emeklilikte kademe beklentisinin güçlü bir şekilde devam ettiğini belirterek çalışma hayatındaki bazı adaletsizliklerin giderilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Karakaş, emeklilik konusunun ilerleyen süreçte yeniden gündemin üst sıralarına taşınacağını ifade etti.
PRİM GÜNÜ KRİTİK ÖNEM TAŞIYOR
Karakaş’a göre kademeli emeklilik düzenlemesi çıksa bile prim günü şartı en kritik başlık olmaya devam edecek.
Mevcut sistemde 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için kısmi emeklilikte:
En az 4500 gün prim
25 yıl sigortalılık süresi
şartı bulunuyor.
Uzmanlara göre prim günü düşük olan çalışanların kademeli emeklilikten yararlanması oldukça zor görünüyor.
2000 GİRİŞLİLER İÇİN DİKKAT ÇEKEN DETAY
Karakaş, özellikle 2000 yılında sigortalı olan çalışanlar için önemli bir noktaya dikkat çekti.
2026 yılı itibarıyla bu kişilerin sigortalılık süresi 25 yılı doldurmuş olsa bile, yalnızca 4500 gün primle emekli olmalarının mümkün olmayacağını ifade etti.
EYT ÖRNEĞİ HATIRLATILDI
Uzmanlara göre EYT düzenlemesinde olduğu gibi kademeli emeklilikte de düşük primli bir emeklilik modelinin uygulanması beklenmiyor.
Karakaş, EYT sürecinde bile kısmi emeklilik hakkı tanınmadığını hatırlatarak kademeli emeklilikte de benzer bir yaklaşımın olabileceğini söyledi.
UZMANLARDAN VATANDAŞA UYARI
İsa Karakaş, emeklilik planı yapan çalışanların yalnızca kademeli emeklilik düzenlemesini beklemek yerine prim günlerini tamamlamaya odaklanmaları gerektiğini belirtti.
Uzmanlara göre çalışanların emeklilik için normal prim şartlarını yerine getirecek şekilde planlama yapmaları daha gerçekçi bir yaklaşım olarak görülüyor.
