Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1998-2018 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayan çalışanlara yönelik yeni bir erken emeklilik düzenlemesini duyurdu. Bu kapsamda, 3600 prim gününü dolduranlar yaş şartını sağladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebilecek.
 
MALULEN VE ENGELLİ EMEKLİLİĞİ AVANTAJI
Çalışma gücünün %60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyenler, sadece 1800 prim günü ile malulen emekli olabilecek. Engelli çalışanlar ise vergi indirimi ve daha düşük prim gün sayısı ile yaş beklemeden emeklilik hakkı kazanacak.
 

/> ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar askerlik süresini borçlanarak sigorta girişini geriye çekebilecek. Kadın çalışanlarsa her çocuk için 2 yıla kadar doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilecek. Engelli çocuğu olan anneler içinse prim indirimi ve yaş avantajı tanınacak.
 
YIPRANMA PAYIYLA ERKEN EMEKLİLİK
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar yıpranma payı sayesinde hem prim günü kazanacak hem de emeklilik yaşlarını erkene çekebilecek. Özellikle maden, kimya ve ağır sanayi gibi sektörlerde bu avantaj öne çıkıyor.