Almanya, ülkedeki nitelikli iş gücü açığını azaltmak amacıyla uyguladığı Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası kapsamında yabancı çalışanların istihdamını sürdürüyor. Sağlık, bilişim, mühendislik ve teknik mesleklerde gerekli koşulları taşıyan Türk vatandaşları da uygun bir iş teklifi almaları hâlinde çalışma vizesine başvurabiliyor.
Ancak sosyal medyada ve bazı haber sitelerinde yer alan “Almanya Türkiye’den 50 bin işçi alacak” iddiası resmî bilgilerle örtüşmüyor. Almanya’nın yıllık 50 bin kişilik özel kontenjanı, Türkiye’yi değil Batı Balkan ülkelerini kapsıyor.
50 BİN KİŞİLİK KONTENJAN TÜRKİYE’Yİ KAPSAMIYOR
Almanya’nın resmî “Make it in Germany” portalında yer alan bilgilere göre yıllık 50 bin kişilik kontenjan Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Karadağ, Kuzey Makedonya ve Sırbistan vatandaşları için uygulanan Batı Balkan düzenlemesine ait.
Türk vatandaşları ise mesleki yeterlilik, iş sözleşmesi, diploma veya meslek belgesi, denklik ve vize koşullarını sağlamaları hâlinde genel nitelikli iş gücü düzenlemeleri üzerinden başvuru yapabiliyor. Türkiye’ye özel 50 bin kişilik toplu bir alım programı açıklanmış değil.
BAŞVURULAR İNTERNET ÜZERİNDEN YAPILABİLİYOR
Almanya’da çalışma amacıyla yapılacak uzun süreli vize başvuruları, Konsolosluk Hizmet Portalı üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirilebiliyor. Adaylar bilgilerini sisteme girerek gerekli belgeleri yükleyebiliyor ve başvurularının ön incelemesini internet üzerinden tamamlayabiliyor.
Başvuru sahibinin yine de parmak izi ve fotoğraf vermek, belgelerin asıllarını göstermek ve vize ücretini ödemek amacıyla dış temsilciliğe şahsen gitmesi gerekiyor. Çevrim içi sistem 1 Ocak 2025’ten itibaren Almanya’nın tüm vize birimlerinde kullanılmaya başlandı.
SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN DENKLİK ŞARTI VAR
Almanya’da hemşirelik, yasal olarak düzenlenen meslekler arasında bulunuyor. Türkiye’de eğitim alan bir hemşirenin, mesleğini Almanya’da aynı unvanla yapabilmesi için diplomasının tanınması ve çalışma izni niteliğindeki meslek ruhsatını alması
gerekiyor.
Adaylardan genel olarak en az B2 seviyesinde Almanca bilgisi, sağlık durumunun mesleğe uygun olduğunu gösteren rapor ve adli sicil veya güvenilirlik belgesi isteniyor. Tam denklik alan ve somut bir iş teklifi sunan kişiler, nitelikli çalışan vizesine başvurabiliyor.
MAAŞLAR 60 BİN EUROYA KADAR ÇIKABİLİYOR
İlanlarda belirtilen 45 bin ile 60 bin euro arasındaki rakamlar yıllık brüt kazancı ifade ediyor. Bu tutar aylık brüt olarak yaklaşık 3 bin 750 ile 5 bin euroya karşılık geliyor. Vergi ve sosyal güvenlik kesintilerinin ardından çalışanın eline geçen net ücret daha düşük oluyor.
Almanya Federal İş Ajansının ücret verilerine göre sağlık ve hastane hemşireliğinde ülke genelindeki aylık brüt medyan ücret 4 bin 329 euro, yaşlı bakımında ise 4 bin 438 euro seviyesinde bulunuyor. Maaş; şehir, kurum, deneyim, vardiya, gece nöbeti ve uzmanlık alanına göre değişebiliyor.
BİLİŞİM VE MÜHENDİSLİK ALANLARI DA KAPSAMDA
Almanya’nın nitelikli iş gücü düzenlemeleri yalnızca sağlık çalışanlarına yönelik değil. Yazılım geliştiriciler, bilişim uzmanları, mühendisler, doktorlar, bilim insanları ve çeşitli teknik mesleklerde çalışanlar da niteliklerine uygun iş bulmaları hâlinde farklı çalışma vizesi seçeneklerinden yararlanabiliyor.
2026 yılında AB Mavi Kart için genel yıllık brüt maaş eşiği 50 bin 700 euro olarak uygulanıyor. İş gücü açığı bulunan mesleklerde ise Federal İş Ajansının onayıyla 45 bin 934,20 euroluk daha düşük eşik geçerli olabiliyor.
İŞ TEKLİFİ VİZEYİ GARANTİ ETMİYOR
Almanya’da yayımlanan bir iş ilanına başvurmak veya bir işverenden teklif almak, tek başına vize alınacağı anlamına gelmiyor. Adayın mesleğine göre diploma denkliği, mesleki deneyim, dil yeterliliği, çalışma sözleşmesi ve ücret şartları inceleniyor.
Çalışma vizesi çoğu durumda Federal İş Ajansının onayının ardından veriliyor. Bu nedenle adayların yalnızca resmî iş ilanlarını ve Almanya’nın dış temsilcilikleri tarafından yayımlanan başvuru bilgilerini dikkate almaları önem taşıyor.
