Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan çalışanların durumu gündemdeki yerini koruyor. Bu dönem için yaş ve prim şartlarının kademeli hale getirilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde bulunuyor.
TBMM kayıtlarına göre 5 Aralık 2024’te Meclis Başkanlığına sunulan 2/2755 esas numaralı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, halen Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor. Teklif yasalaşmış değil ve mevcut emeklilik şartlarında şu an için değişiklik yapılmış değil.
KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU TEKLİFTE YER ALDI
Teklifte 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar için sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve prim şartları öngörülüyor.
TBMM’ye sunulan teklif metninde yer alan yıl bazındaki tabloya göre şartlar şöyle sıralanıyor:
2000 girişliler: Kadınlarda 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.325 prim günü.
2001 girişliler: Kadınlarda 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.400 prim günü.
2002 girişliler: Kadınlarda 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.475 prim günü.
2003 girişliler: Kadınlarda 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkeklerde 46 yaş ve 6.550 prim günü.
2004 girişliler: Kadınlarda 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkeklerde 47 yaş ve 6.625 prim günü.
2005 girişliler: Kadınlarda 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkeklerde 48 yaş ve 6.700 prim günü.
2006 girişliler: Kadınlarda 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkeklerde 49 yaş ve 6.775 prim günü.
2007 girişliler: Kadınlarda 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkeklerde 50 yaş ve 6.850 prim günü.
2008 girişliler: 30 Nisan 2008’e kadar sigortalı olan kadınlarda 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkeklerde 51 yaş ve 6.925 prim günü öngörülüyor.
/>
8 EYLÜL 1999 SONRASI İÇİN AYRI MADDE
Kanun teklifinde ayrıca 8 Eylül 1999 sonrasındaki sigorta başlangıçları için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve her iki grup için 6.250 prim günü şartını içeren ayrı bir düzenleme de bulunuyor.
Teklifin gerekçesinde, EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanların yaş şartı kaldırılırken, bu tarihten sonra sisteme giren çalışanlar için oluşan yaş farkının kademeli geçişle yeniden düzenlenmesinin amaçlandığı belirtiliyor.
MEVCUT SİSTEMDE ŞARTLAR DEĞİŞMEDİ
Teklif henüz yasalaşmadığı için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar açısından mevcut mevzuat geçerliliğini sürdürüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı bilgilere göre bu dönemde ilk kez 4A kapsamında sigortalı olan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve en az 7.000 prim günü şartı bulunuyor. Aynı yaş şartlarıyla 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.500 prim günü üzerinden de emeklilik imkanı bulunuyor.
BAĞ-KUR’DA 25 YIL PRİM ŞARTI
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4B kapsamında sigortalı olanlarda ise kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 25 tam yıl prim ödeme şartı uygulanıyor.
Alternatif olarak kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaş ve en az 15 tam yıl prim ödemesiyle yaşlılık aylığı alınabiliyor.
4C kapsamında aynı dönemde ilk kez sigortalı olanlarda da kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması ve 25 yıl hizmet süresini tamamlaması gerekiyor.
TEKLİF HENÜZ KOMİSYONDA
Kademeli emeklilik düzenlemesinin uygulanabilmesi için teklifin yasama sürecini tamamlayarak kanunlaşması gerekiyor. TBMM’nin güncel kayıtlarında teklifin Plan ve Bütçe Komisyonundaki süreci devam ediyor. Bu nedenle teklifteki yaş ve prim tablosu şu an yürürlükte olan emeklilik şartları değil.
