Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2000 yılı sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kapsamlı bir emeklilik reformunu açıkladı. Reform, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası yaşanan geç emeklilik mağduriyetlerini ortadan kaldırmayı hedefliyor. Devlet, çalışma hayatında adaleti gözeten yeni bir sosyal güvenlik mimarisine geçti.
 
KADEMELİ VE KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ SİSTEM
 
Yeni dönemde her sigortalı için kişiye özel hesaplama modeli uygulanacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan, kademeli geçiş sisteminin detaylarını paylaşarak, prim ödeme süresi ile fiili hizmet yıllarının doğrudan hesaba katılacağını açıkladı. Belirli prim gününe ulaşanlar için yaş indirimleri gündeme gelirken, anneler çocuk sayısına göre prim avantajı kazanarak erken emekliliğe geçiş yapabilecek.
 
YENİ ŞARTLAR VE

SOSYAL DESTEK MEKANİZMALARI
 
Hükümet, çalışma hayatındaki eşitsizlikleri düzeltmek amacıyla emeklilik şartlarını yeniden düzenliyor. Reformun ana başlıkları şöyle:
 
Prim gün esnekliği: Sigortalılık süresine göre standart prim gün sayısında indirim
Yaş düzenlemesi: Yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı
Sosyal destek: Sağlık durumu veya dezavantajı bulunan kişilere öncelik
 
İSTİHDAM VE GÜVENCEDE YENİ DÖNEM
 
Bu köklü reformun istihdam piyasasına da olumlu yansıması bekleniyor. Uzmanlara göre sistem, genç çalışanlar için daha öngörülebilir bir gelecek sunarken, kayıtlı istihdamı teşvik edecek. Vatandaşlar e-Devlet üzerinden kendi emeklilik durumlarını inceleyebilecek. Sosyal güvenlik merkezleri ise süreçle ilgili yoğun başvurulara hazırlık yaptı.