Emeklilikte kritik detay! Bu hesabı yapmayan düşük maaş alabilir

Emeklilik planlamasında çoğu kişi yaş şartına ve prim gün sayısına odaklanırken, uzmanlar son 2520 gün kuralının göz ardı edilmemesi gerektiği konusunda uyarıyor. Özellikle birden fazla sigortalılık statüsünde çalışanlar için bu detay emeklilik maaşını ve statüsünü doğrudan etkileyebiliyor.
 
SON 2520 GÜN NASIL HESAPLANIYOR?
 
1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olan kişilerde, çalışma hayatı boyunca farklı sigorta kollarına tabi hizmetler bulunuyorsa emeklilikte son 2520 günlük fiili hizmet süresi dikkate alınıyor.
 
Bu süre içerisinde SSK (4/A), Bağ-Kur (4/B) veya Emekli Sandığı (4/C) statülerinden hangisinde daha fazla prim ödenmişse, kişi kural olarak o statüden emekli ediliyor.
 
EYT'LİLERİ DE İLGİLENDİRİYOR
 
Uzmanlar, son 2520 gün kuralının yalnızca normal emeklileri değil, EYT kapsamında emekli olacak kişileri de ilgilendirdiğini belirtiyor.
 
EYT ile yaş şartı kaldırılmış olsa da hangi statüden emekli olunacağını belirleyen hizmet birleştirme kurallarında herhangi bir değişiklik yapılmadı.
 
ŞİRKET ORTAKLIĞI VE BAĞ-KUR RİSKİ
 
Uzmanlara göre emekliliğine kısa

süre kala şirket ortağı olan, kendi işini kuran veya isteğe bağlı sigorta ödeyen kişiler farkında olmadan emeklilik statülerini değiştirebiliyor.
 
Özellikle SSK'dan emekli olmayı planlayan bir kişinin uzun süre Bağ-Kur primi ödemesi, emeklilik hesabını değiştirebiliyor.
 
DAVA HAKKI DOĞABİLİYOR
 
Yargı kararlarına göre bazı durumlarda kişi emeklilik için gerekli tüm şartları belirli bir statüde tamamlamışsa, daha sonra farklı statülerde prim ödemiş olsa bile hak kazandığı statüden emekli olmak için hukuki yollara başvurabiliyor.
 
Bu nedenle her dosyanın kendi şartları içinde değerlendirilmesi gerekiyor.
 
UZMANLARDAN PLANLAMA UYARISI
 
Sosyal güvenlik uzmanları, emeklilik planlamasının son birkaç yılda değil, çalışma hayatının tamamı dikkate alınarak yapılması gerektiğini vurguluyor.
 
Şirket ortaklığına girerken, işyeri açarken, memuriyetten ayrılırken veya isteğe bağlı sigorta öderken emeklilik statüsüne etkisinin mutlaka hesaplanması gerektiği belirtiliyor.
 
Yanlış planlama nedeniyle bazı kişilerin yıllarca daha düşük maaş alma riskiyle karşı karşıya kalabileceği ifade ediliyor.