Goldman Sachs Asset Management tarafından hazırlanan 2026 ABD emeklilik araştırması, çalışanların önemli bir bölümünün tek gelirle yetinmediğini ortaya koydu. Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 61’i, ana işinin dışında ek kazanç sağladığı başka bir işle de uğraştığını belirtti.
Ek iş eğiliminin en yüksek olduğu grup ise Z kuşağı oldu. Bu kuşaktaki çalışanların yüzde 80’i, ana işinin yanında ikinci bir gelir kaynağına sahip olduğunu söyledi. Araştırma, genç çalışanların kariyerlerinin henüz başında olmalarına rağmen artan barınma, eğitim, borç ve günlük yaşam giderleri nedeniyle daha erken yaşta ek gelir arayışına yöneldiğini gösteriyor.
MİLENYUM KUŞAĞINDA DA ORAN YÜKSEK
Milenyum kuşağında ana işe ek olarak başka bir iş yapanların oranı yüzde 77 olarak ölçüldü. Bu grupta finansal baskının yalnızca günlük harcamalardan kaynaklanmadığı görülüyor. Çocuk bakımı masrafları, konut sahibi olma hedefi, borç ödemeleri ve uzun vadeli birikim ihtiyacı da çalışanları ek gelir arayışına yönelten başlıca nedenler arasında yer alıyor. Araştırma, genç yetişkinlikten orta yaş dönemine kadar uzanan geniş bir kesimde tek maaşla geçinmenin giderek daha zor hale geldiğine işaret ediyor.
X KUŞAĞINDA İKİNCİ İŞ ORANI YÜZDE 57
X kuşağında ise ek iş yapanların oranı yüzde 57 olarak belirlendi. Bu sonuç, kariyer ve gelir bakımından daha güçlü bir dönemde olması beklenen çalışanlar açısından dikkat çekici bulundu. Araştırmaya göre bu yaş grubundaki çalışanların önemli bir bölümü, ana işlerinden elde ettikleri geliri yeterli görmediği için ikinci bir kazanç kapısına ihtiyaç duyuyor. Ortaya çıkan tablo, ek iş eğiliminin yalnızca genç çalışanlarla sınırlı olmadığını; farklı yaş gruplarında gelir yetersizliği ve artan yaşam
maliyetlerinin benzer bir baskı oluşturduğunu gösteriyor.
HEDEFLER ERTELENMEYE BAŞLADI
Araştırmada öne çıkan bir diğer sonuç, çalışanların uzun vadeli mali planlarını ertelemek zorunda kalması oldu. Katılımcıların yüzde 70’i, önemli finansal hedeflerinden en az birini ileri bir tarihe bıraktığını söyledi. Ertelenen hedefler arasında acil durum fonu oluşturmak, emeklilik için birikim yapmak, borçları kapatmak ve ev sahibi olmak yer aldı. Z kuşağında bu oranın daha da yüksek çıkması ise ekonomik baskının çalışma hayatının ilk yıllarından itibaren hissedildiğini gösteriyor.
EMEKLİLİK PLANLARI DA DEĞİŞİYOR
Artan harcamalar yalnızca bugünkü bütçeyi değil, geleceğe yönelik planları da etkiliyor. Araştırmaya göre Z kuşağı, milenyum kuşağı ve X kuşağındaki katılımcıların yüzde 66’sı, farklı harcama kalemleri arasında denge kurmakta zorlandığı için emeklilik tarihini erteleyebileceğini düşünüyor. Bu sonuç, ikinci iş yapma eğiliminin yalnızca kısa vadeli nakit ihtiyacından kaynaklanmadığını ortaya koyuyor. Ek gelir arayışı aynı zamanda tasarruf, borç ödeme, konut ve emeklilik gibi uzun vadeli hedeflerle de doğrudan bağlantılı.
YÜKSEK GELİR DE TEK BAŞINA YETMİYOR
Araştırma, mali baskının yalnızca düşük gelirli çalışanlarla sınırlı olmadığını da gösterdi. Düşük gelir grubunda bütçe sıkışıklığı daha belirgin olsa da, yüksek gelir grubunda da maaştan maaşa yaşadığını belirten ve önemli finansal hedeflerini ertelemek zorunda kalan kayda değer bir kesim bulunuyor. Ortaya çıkan tablo, daha yüksek gelir elde etmenin tek başına finansal güvence hissi sağlamadığını; artan yaşam maliyetleri, borç yükü ve uzun vadeli hedeflerin farklı gelir gruplarında benzer baskılar oluşturabildiğini gösteriyor.
