2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program, çalışma hayatında önemli değişikliklerin önünü açacak yeni hedefleri gündeme taşıdı. Programda ekonomik büyüme ve istihdam politikalarının yanı sıra çalışanların günlük düzenini doğrudan etkileyebilecek esnek mesai, uzaktan çalışma, ebeveyn izinleri ve kreş hizmetleri gibi başlıklara da yer verildi.
DAHA ESNEK BİR ÇALIŞMA YAPISI HEDEFLENİYOR
Yeni dönemde iş gücüne katılımın artırılması ve atıl iş gücünün azaltılması amacıyla daha esnek bir çalışma yapısının oluşturulması hedefleniyor. Bu kapsamda çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi, farklı mesai modellerinin yaygınlaştırılması ve uzaktan istihdam seçeneklerinin geliştirilmesi planlanıyor.
Programda aile yaşamını destekleyen uygulamalar da dikkat çekiyor. İş yerlerinde kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin artırılması, ebeveyn izinlerinin gözden geçirilmesi ve çalışanların iş-yaşam dengesini güçlendirecek yeni adımların devreye alınması öngörülüyor. OVP’de yer alan bu düzenlemelerle hem istihdamın daha kapsayıcı hale getirilmesi hem de çalışan verimliliğinin artırılması amaçlanıyor. Hayata geçirilmesi planlanan uygulamaların, önümüzdeki dönemde milyonlarca çalışanın mesai düzeni ve çalışma modeli üzerinde doğrudan etkili olması bekleniyor.
ÇALIŞMA GÜNLERİ YENİDEN AYARLANMASI GÜNDEMDE
Yeni OVP'de; istihdamın artırılması için yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması, çalışma günlerinin de ayarlanması ve esnek süreli çalışma modellerinin uygulanmasını da kapsayan yeni uygulamalar gözden geçirilecek.
Program kapsamında, çalışma hayatına katılımın önünde engel oluşturan beceri eksikliği, bakım sorumlulukları, iş arama sürecindeki zorluklar ve bölgesel uyumsuzlukların azaltılması hedefleniyor. İş gücü piyasasının dışında kalan kişilerin kayıtlı, kalıcı ve sürdürülebilir istihdama yönlendirilmesi için yeni destek mekanizmalarının devreye alınması planlanıyor.
Atıl iş gücünü uzun vadede azaltmak amacıyla eğitim ve çalışma hayatı arasındaki bağın daha erken yaşlarda güçlendirilmesi de gündemde. Bu doğrultuda çocuk ve gençlere üretim kültürü kazandıracak, onları çalışma hayatına hazırlayacak ve ilerleyen yıllarda iş gücüne katılımlarını teşvik edecek programların uygulanması öngörülüyor.
ESNEK SÜRELİ İSTİHDAM MODELLERİ
OVP’de çalışma hayatına ilişkin öne çıkan başlıklardan biri de iş ve yaşam dengesini güçlendirecek yeni modeller oldu. Programda, özellikle atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik uygulamaların yerel istihdam ihtiyacı ve bölgesel talepler dikkate alınarak şekillendirilmesi hedefleniyor. Bu çerçevede çalışan verimliliğini artırmak ve iş-yaşam uyumunu güçlendirmek amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesine yönelik seçeneklerin değerlendirilmesi planlanıyor. Esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi de üzerinde çalışılacak başlıklar arasında yer alıyor.Programda sosyal yardım alan bireylerin istihdama daha güçlü şekilde dahil edilmesine yönelik adımlar da bulunuyor. Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağın güçlendirilmesi, iş gücüne katılımı artıracak desteklerin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
